مدیریت رفاه کارکنان

تعریف اداره رفاه به تعداد نامحدود و استقلال هر اداره در مدیریت اطلاعات )به نحوی که در عین رعایت یکپارچگی سیستم برای مدیریت کلان سازمان، به صورت مستقل از یکدیگر عمل می‌کنند(

تعریف تعداد نامحدودی انواع رفاه به صورت مستقل (فرم‌های اطلاعاتی هر نوع رفاه قابل طراحی توسط کاربر است)

تعریف شرایط احراز برای هر نوع رفاه که قابل تعریف توسط کاربر می‌باشد (این شرایط احراز در هنگام اعطای رفاه، کنترل شده و بنا بر تنظیم سیستم از ثبت اطلاعات مغایر با شرایط احراز جلوگیری به عمل می‌آید و یا فقط هشدار داده می‌شود)

قابلیت برنامه‌ریزی رفاه به تفکیک هر نوع رفاه

کنترل بودجه‌های رفاهی هر اداره رفاهی

معرفی منابع سازمانی قابل استفاده در رفاه (مانند ویلا، سالن ورزشی، وسایل نقلیه،...) و تخصیص و کنترل مصرف آن‌ها در هر نوع رفاه و اداره رفاهی

ثبت قراردادهای تأمین منابع رفاهی از خارج از سازمان (رزرو هتل، ویلا، پزشک به تفکیک تخصص و...) به تفکیک هر نوع رفاه و اداره رفاهی

استفاده از بانک اطلاعات كاركنان فعال/ بازنشسته/مستمری‌بگیر موجود در منابع انسانی

ثبت درخواست رفاهی پرسنلی جهت اعطای رفاه

ثبت اسناد اعطای رفاه به پرسنل

ثبت مشخصات استفاده‌کنندگان رفاه مانند همراهان برای تور و رفاه‌های تفریحی و کنترل تعداد نفرات استفاده‌کننده با ظرفیت تعدادی برنامه‌ریزی شده برای رفاه

ثبت هزینه‌های پرداختی مربوط به هر سند اعطای رفاه و کنترل جمع هزینه‌های صرف شده با بودجه برنامه‌ریزی شده برای رفاه مربوطه

معرفی شرایط احراز و کنترل آن به تفکیک هر نوع رفاه

برنامه‌ریزی رفاه و کنترل هزینه‌ها و تعداد استفاده‌کنندگان به تفکیک هر نوع رفاه

تخصیص و کنترل منابع سازمانی قابل استفاده در هر نوع رفاه

ثبت مشخصات قراردادهای تأمین رفاه

ثبت مشخصات قراردادهای تأمین رفاه

کنترل دسترسی کاربران جهت تأمین امنیت اطلاعات

قابلیت طراحی فرم‌های اطلاعاتی سیستم توسط مشتری جهت انطباق کامل با نیازهای خاص

جستجوهای گسترده و متنوع در تمامی فرم‌های اطلاعاتی سیستم

طراحی گزارشات مدیریتی و کنترلی توسط کاربران سیستم

ارسال اطلاعات ثبت شده در سیستم به فرمت‌های متنوع Excel, Access, Text, HTML